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人才招聘

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 市政工程项目经理(3名)
一、岗位职责:
1、负责工程项目施工工程质量和技术工作的总体控制;
2、管理工程项目的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、解决施工现场的技术问题;具有较强的组织协调能力;能对现场的作业班组、材料、机械具有较强的调度能力;
4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
5、负责项目的成本编制、成本控制、工程签证单;
6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证;
8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;
9、负责贯彻执行国家法规和政策,建立健全相应的管理制度;
10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
11、主持竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
12、组织项目部每周召开工程管理例会,并监督施工员定期对作业班组进行技术交底、安全交底、质量交底。
二、任职资格:
1、大专以上学历,土木工程相关专业;
2、熟悉相关计价规范、价格依据;具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力;
3、年龄40岁以上,10年以上项目部管理工作经验,身体健康,能喝白酒且无不良信用记录;
4、常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 景观绿化工程项目经理(2名)
一、岗位职责:
 1、组织制定项目施工组织设计,全面负责项目部施工、技术、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作;
 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划并及时向总公司汇报;
 3、严格把控安全质量管理,保证施工安全、质量达到国家规定的标准或合同的要求;
 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现;
 5、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行;
 6、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制工程项目的施工成本;
 7、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
 8、解决处理施工中出现的各种技术问题,协调解决、
 9、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,赢得业主的满意;
 10、完成上级交办的其他工作任务。
 二、任职要求:
 1、具有园林或相关专业大专以上学历,且有10年以上公园项目或大型小区绿化管理经验,中级以上园林专业职称优先;
 2、具有完成园林和市政工程项目之组织管理能力;
 3、为人正派,作风朴实,诚信敬业,责任心较强,能够团结和带领团队,积极主动做好全方位的生产经营和组织管理工作;
 4、熟悉各种苗木、园林材料、市政材料且要熟悉各种工序工艺;5、常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 装饰工程项目经理(2名)
 一、岗位职责
 1、建立装饰工程体系,流程的规划、建设、完善,确保可实施性;
 2、主持项目工程工作会议,针对项目提出的重大难题做出解决方案;
 3、现场统筹跟进工程进度和质量、安全、成本,使其达到有效的控制。
 二、任职要求:
 1、大专及以上学历,土木、工民建、装饰等相关;
 2、具有装修施工10年以上工作经验,2年以上装饰管理经验;
 3、能熟练编制装饰工程操作规程、管理制度、维护工作计划及维修、改造方案;
 4、精通二次装修审图以及装修施工管理,熟悉国家环保法规以及环保材料要求,熟悉国家消防法规及技术规范要求;
 5、熟悉项目前期接管、验收流程,熟悉装潢工程类验收技术规范;
 6、熟练操作CAD软件及办公软件;
 7、能吃苦耐劳,工作认真踏实,有进取心,具备良好的协调沟通能力及应变处事能力。
 
 市政工程施工员(4名)
 一、岗位职责:
 1、应有强烈的质量意识和安全生产责任心。必须按检评标准做好工序施工质量的自检、自控,在质检员的参与下及时作好工序交接的复检签证和隐蔽工程的报验。及时制止违章操作,排除事故苗头; 
 2、了解工程预算及工程年、季、月、周进度计划,以便对工程成本和施工安排作出细部控制; 
 3、按照进度计划编制相应试验计划,经项目经理(副)批准后提交(试验员)予以实施,以满足施工进度的要求。有权拒绝使用不合要求的原材料或半成品; 
 4、应每天按当日的天气、进度(人、机、料、法、环)质量、安全等情况按照填写规范如实准确作好施工日志; 
 5、完成领导交办的其它工作。
 
 二、任职要求:
 1、3年以上工作经验,大专以上学历,土木工程相关专业;
 2、有一定的现场组织协调能力,懂得市政工程的施工工序;
 3、能熟练操作CAD、photoshop、3DMax及基本的办公软件。
 4、常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 5、薪资面议。
 
 景观绿化工程施工员(4名)
 一、岗位职责:
 1、负责施工前期准备,结合现场实际情况和施工图纸做好劳动力、施工、机械设备等计划以及其他前期准备工作;
 2、负责编制与甲、乙方园林专业相关的往来文件,园林方面的检验、验收;
 3、及时解决图纸和施工中出现的问题,收集整理工程资料并及时整理归档后上报;
 4、具备一定的现场组织、管理、沟通协调能力;
 5、能吃苦耐劳,工作认真踏实有进取心;
 
 二、任职要求:
 1、园林、林学等相关专业,大专及以上学历;具备市政公用工程(专业)贰级及以上注册建造师执业资格者优先录用;
 2、有2年以上园林工程绿化现场施工经历,熟悉园林绿化生产施工组织、工序、工艺流程、质量标准和验收规范程序,具备一定的专业技能及实际工作经验;
 3、了解photoshop、3DMax、AutoCAD的应用、水准仪、经纬仪、全站仪等仪器。
 4、了解园林建设工程的内容、程序、步骤、特点;设计文件的内容、规范;园林建设工程的概算与预算的定额的一般内容;掌握园林工程施工组织与管理的内容及方法;掌握园林建设分项工程的施工管理的内容、要求;掌握园林绿化施工规范及验收规范;掌握安全生产和文明施工知识。
 5、常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 装饰工程施工员(2名)
 
  一、岗位职责:
 1、负责管理施工队各项工作执行情况,确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误;
 2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;
 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作;
 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证,并及时调整部署;
 5、做好工程资料、各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性,并作好人员的考勤及施工工作记录;
 6、具有较好的协调能力。
 
 二、任职要求:
 1、3年以上工作经验及施工管理经验;
 2、熟悉装饰装修的施工规范、工艺做法、材料、质量验收标准;能准确计算工程量、编制材料计划、材料下单;
 3、有现场技术问题处理能力、施工深化,能进行图纸修改、竣工图编制优先录用;
 4、能够编制施工组织设计、工程资料;
 5、熟悉的操作CAD、EXL、WD等办公软件,具备良好的工程识图能力,能够充分理解图纸意图并指导现场施工。
 6、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
 7、常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 材料员3名
 
 一、岗位职责
 1、了解工程进度计划,熟悉各种材料需求量和材质要求;根据施工进度计划,及时调整材料配套供应计划。
 2、了解工程用材料的供应方式;
 3、合理安排材料进场,做好现场材料数量、规格、质量的验收和登记;
 4、及时进行结算,总结施工项目材料消耗水平及管理效果;
 5、建立物资管理台帐,分项核算,保证帐物一致;
 6、做好材料的退场、退库管理,废旧物资回收利用等工作。
 
 二、任职要求:
 1、大专及以上学历,2年以上材料员工作经验,建筑工程类及有驾照者优先;
 2、熟悉合同法,购销加工承揽有关法律法规,熟悉与本岗位相关的标准和管理规定;
 3、熟悉材料招投标和合同管理的基本知识;
 4、能够常驻现场,责任心强;
 5、会做各标段材料使用的沟通和协调工作。
 
 会 计
 
 一、岗位职责:
 1、登记项目部收入台账和成本台账;
 2、《跨区域涉税事项报告表》、《经营地涉税事项反馈表》填制及异地税款的缴纳;
 3、项目部基本账务的处理;
 4、利用好税收政策,对项目部进行税收筹划,规避涉税风险。
 
 二、任职资格:
 1、专科及专科以上学历,六年及以上工作经验,财经类相关专业优先(可接受应届毕业生);
 2、熟练掌握会计管理流程及相关业务知识;
 3、熟练使用Office办公软件及财务核算软件;
 4、工作细致、责任感强,具有良好的沟通能力及团队合作精神。
 5、熟悉国家相关的法律、法规和政策;
 6、年龄25周岁以上,有建筑企业会计工作经验优先,男士优先。
 7、试用期三个月,试用期满签订劳动合同并购买社保,公司可提供食宿。
 
 工程部副部长2名
 
 一、岗位职责:
 1、认真贯彻落实开发项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标;
 2、全面主持工程部的日常管理工作,按照计划组织实施项目的工程建设,对项目的工程建设进行全面的管理、过程监督;
 3、负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理和监督;
 4、负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作;
 5、负责工程验收工作的审核;
 6、负责组织人员进行文明施工、安全生产的现场管理工作,做到符合文明施工,安全生产的目标,提高警惕,杜绝安全事故的发生;
 7、负责组织人员审查竣工资料,组织竣工验收;
 8、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实;
 9、参与设计交底、图纸会审及重大施工方案的讨论和审定,参与和审定主要材料及设备的选型;
 10、协助上级管理项目安全、进度、生产、质量等工作
 
 二、任职要求:
 1、大专以上学历,工程管理、工民建、建筑等相关专业优先;
 2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
 3、完成本部门技术和管理方面的目标及任务;
 4、有丰富的施工和管理经验,知识全面,30岁以上,7年以上项目现场施工管理工作经验;
 5、试用期三个月,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 技术部2名
 
  一、岗位职责:
  1、在项目总工的领导下,负责实施本项目贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标;
  2、按照项目部的有关管理制度,配合项目总工完成施工方案的编写、对班组进行技术交底,指挥、指导班组按项目要求进行生产作业;同时检查落实执行情况;
  3、参与整理工程图纸会审、工程洽商记录,并做好有关变更、洽商内容及时下发分包单位,并检查分包单位落实情况。
  4、配合项目经理进行施工的进度计划及资源管理,编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划;
  5、完成项目经理及总工交办的其他工作。
 
  二、任职资格:
  1、大专及以上学历,土建、工程管理等相关专业,3年以上市政、房建、装饰、园林方面施工经验(可接受应届生);
  2、熟悉工程项目施工相关流程及关键环节;
  3、熟练操作办公软件,并精通CAD制图;
  4、具备优秀的沟通协调、为人正直、责任心强和强烈的团队合作意识。
 
  投标员7名
 
  一、岗位职责:
  1、负责项目工程投标综合标制作及封标工作;
  2、投标报名及开标相关工作。
 
  二、任职资格:
  1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历(可接受应届毕业生);
  2、3年以上相关工作经验,具有类似工作经验者优先录用;
  3、熟练WORD、EXCEL、PS等办公软件;
  4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
  5、能够独立编制进度预算、结算、决算优先。
 
 人事资源主管1名
 
 一、岗位职责:
 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 
 2、负责公司招聘策略、招聘计划制定及实施协调,完成招聘目标;
 3、为公司业务发展储备专业人才,完善公司人才梯队建设;  
 4、其他人力资源管理相关工作。 
 
 二、任职资格: 
 1、本科学历以上,人力资源管理、企业管理或相关人事管理专业;
 2、年龄35岁以上,有五年以上人力资源或企业行政管理经验,具备丰富的企业管理知识; 
 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
 4、具备较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
 5、熟练办公软件及相关的人事管理软件的操作。 
 
 施工测量员3名
 
 一、岗位职责:
 1、根据项目的建设规划,组织开展线路,航测等方面勘测;
 2、对项目工程建设过程进行指导、监督;
 3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测;
 4、根据设计方案组织现场施工,并提出相应的改进建议。
 
 二、任职资格:
 1、大专及以上学历,工程测量、航测、土木、土建程相关专业相关专业毕业;
 2、2年以上相关行业工程施工经验;
 3、熟练AUTOCAD等绘图软件,正确操作全站仪、水平仪等仪器;
 4、工作认真、责任心强,有较强的组织协调能力及沟通能力,具团队合作精神。
 5、有意来我司发展的应届毕业生、实习生可优先考虑。
 6、试用期一个月,期满签订劳动合同并购买社保。
 
 
 市政/景观/装饰工程资料员7名
 
 一、岗位职责
 1、掌握施工技术质量资料的归档要求,做好资料的管理和监控;
 2、能及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做好文件资料管理规范、完整;
 3、做好工程图纸的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档;
 4、处理好各项公共关系,包括与业主、项目经理、技术主管,上级主管部门以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。
 
 二、任职要求
 1、大专及以上以上学历,相关专业;
 2、2年以上项目资料管理经验,相关专业专科以上学历持资料员证者优先;
 3、能独立编制、收集、整理工程相关资料,保证工程竣工资料及时备案;
 4、能熟练使用OFFICE、AOTOCAD等办公软件;
 5、能常驻工程,试用期满签订劳动合同并购买社保。
 
 造价员7名
 
 一、岗位职责:
 1、负责公司工程项目的估算、概算、预算及结算工作; 
 2、负责公司工程项目的投标报价工作,成本核算工作; 
 3、配合项目部做好相关工程变更洽商的审核和确定; 
 4、协助建立健全公司预算数据库和内部定额; 
 5、做好与公司其他部门的协调工作; 
 6、完成领导交代的其他任务。
 
 二、任职要求: 
 1、大专及以上学历,工程造价类专业、有造价证书的优先; 
 2、2年以上编制工程造价的经验(可接受应届毕业生,实习生); 
 3、能够独立编制建筑、市政、园林绿化工程预决算; 
 4、熟练使用广联达造价软件及cad绘图软件; 
 5、为人正直,责任心强,执行力强,具有良好的沟通和表达能力、团队协作能力。
 工作地点:黄州区西湖五路9号神华热工4楼
 工作时间:每周单休,试用期一个月,试用期满签订劳动合同并购买社保,公司可提供食宿。
 
 安全员5名
 
 一、岗位职责:
 1、认真贯彻执行国家、地区有关工程安全管理的法律、法规;
 2、协助安全主管根据工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料,编写工程安全监督计划,并按照安全监督计划在安全主管的带领下实施监督工作;
 3、对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查评价;
 4、协助安全主管对项目实施全过程安全生产监督管理,发现严重工程安全问题及时按规定查处,并向上级汇报;
 5、参加工程安全事故调查处理;
 6、认真填写安全监督工作手册;
 7、参与安全文明工地、平安工地、节约型工地的具体组织工作;
 8、参与安全质量标准化工地和安保体系的组织工作;
 9、上级交办的其他工作。
 
 二、任职资格:
 1、一年及以上项目安全管理工作经验,有建筑安全、工业与民用建筑等相关专业大专及以上学历优先;
 2、熟悉国家、地区、建筑业安全法律法规;
 3、熟悉电脑基本操作,具有安全生产考核合格证书和初级职称优先;
 4、具有较强的分析判断能力、协调能力,诚实谨慎、认真细致,原则性强,具有较强的责任心。
 5、身体健康,无不良信用记录。
 6、试用期一个月,试用期满签订劳动合同并购买社保,公司可提供食宿。
 
 三、岗位薪酬:
 公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和岗位工作内容等面议。
 
 联系我们:人力资源部  马萍:18186115067  QQ:274638257
                  
 
 
 

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